尽管采取了各种步骤来减轻农业雇员的长期短缺，但加利福尼亚农民和牧场主仍在报告雇用足够多的人从事农场工作的问题。今天发布的一项调查显示，有56％的参与农民无法在过去五年中某个时候雇用他们所需的所有员工。
由加利福尼亚农场局联合会与加利福尼亚大学戴维斯分校合作进行的1,071名农民和牧场主的自愿调查也表明，过去两年中的问题恶化了。在报告员工短缺的农民中，至少有70％的人说，他们在2017年和2018年雇用员工遇到了更多麻烦。
CFBF总裁杰米·约翰逊（Jamie Johansson）表示：“调查显示，农民已经尝试并正在尝试所有可用的策略，例如工资增加，农业和种植模式的变化，现有的H-2A签证计划的使用以及适当的情况。”“缺失的要素是一种改善的农业移民系统，可以将愿意的员工与农场雇主相匹配。”
加利福尼亚州的绝大多数农民都对调查做出回应（86％），他们筹集了工资，以雇用足够的人。61％的人报告说，他们雇用了一名农业劳动承包商来招募员工。一半以上报告他们已经开始使用机械化，其中56％的人表示这是由于员工短缺。37％的人说，他们已经调整了耕种实践，例如减少或延迟除草和修剪。大约三分之一，31％的人说他们正在切换面积。越来越多的农民也试图通过H-2A农业签证计划雇用人员，但只有大约6％的被调查农民表示他们已经参加了该计划。
约翰逊说：“多年来，H-2A计划已证明不足以在加利福尼亚州和全国范围内为农场而言。”“农业局将继续与国会合作，制定一个安全，灵活，基于市场的移民计划，该计划对农民和农场雇员都更好。”
就报告员工短缺的农民比例而言，2019年的结果类似于2017年的CFBF调查，该调查显示55％的农民遭受短缺。
在CFBF网站上提供完整的调查报告www.cfbf.com/2019survey。
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本文由加利福尼亚农场局联合会提交。
加利福尼亚农场局联合会致力于代表全州范围内的近36,000名成员保护家庭农场和牧场，并作为全国性超过550万农场局成员的全国网络的一部分。