学术协调员II有机农业研究所和小型农场

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地点:UC ANR-戴维斯

发布日期:2022年6月6日

截止日期:2022年7月28日

加利福尼亚大学,农业与自然资源(UC ANR)是一项全州开发和交付的全州计划,正在寻求以下UC学术协调员。

位置总部

加利福尼亚州Parlier的UC ANR Kearney农业研究和推广中心

目的

学术协调员将支持UC有机农业研究所(UC OAI)和UC小型农场网络的计划领导,以开发,实施和沟通有效的应用研究和扩展计划,以满足小型至大规模的关键需求有机和小规模,社会不利和多元化的农业利益相关者与UC OAI战略计划和小型农场网络的工作范围一致。

该职位涉及:

扩展编程开发

AC将提供成人学习教学法和扩展方法的专业知识,以协调针对小型和社会弱势农民,多元化农场以及小型到大型有机农民的创新方法开发,以推广和教育的发展,并进行了审查,最终确定,最终确定,以及传播由学者和员工开发的教育内容,以改善与目标受众的沟通。

研究和评估

AC将评估教育扩展工作和材料,并进行文献,统计或政策评论,以应对有机农业和小规模,多元化和社会弱势农民面临的挑战。AC将对合作伙伴组织设计和进行调查,为中小型,多元化和社会弱势农民提供技术援助。预计该职位将在会议和公开会议上提出研究结果。

利益相关者参与

AC将与利益相关者互动以确定研究,扩展和培训需求。利益相关者包括有机种植者,小规模和多元化的种植者,社会弱势农民,有机顾问和认证者,非营利合作伙伴组织,监管机构和政策制定者。

促销和推广

AC将增强UC OAI和UC小型农场网络定期与有机,多元化和小型农业利益相关者互动的能力;将这些计划的可见性提高给更广泛的公众。这包括研究和扩展材料,活动和方法的开发,组织和评估,以及与有机农业和小型农场,政策制定者和更广泛公众的主要利益相关者的定期沟通。

建立伙伴关系。AC将建立关系并利用与关键合作伙伴的资源,以加强两项计划促进研究,扩展和教育的努力。这些合作伙伴可以包括上面提到的利益相关者,以及校园的学者,研究人员和合作扩展人员。

通过支持小型和大规​​模的有机农业以及小规模,多样化和社会不利的农民,UC ANR有机农业研究所和小型农场网络都在寻求增强竞争,可持续和公平的食品系统,以及健康状况加利福尼亚人和加利福尼亚农业经济。

这是一个令人兴奋的机会,可以开发和提供相关的计划内容,以对当地社区和整个加利福尼亚产生有意义的影响。

责任县。该职位将总部位于加利福尼亚州Parlier的Kearney农业研究和扩展中心,位于加利福尼亚州UC OAI所在的地方。从中央山谷关键项目地点的通勤距离内的一个位置可以进行场外工作,在该地点中,中央山谷的主要农作物主要种植,其中三个小型农场网络县区域都位于其中。

报告关系

该学术协调员对UC有机农业研究所主任和UC ANR小型农场网络首席研究员负责。

需要资格

教育:在任命时,需要至少具有与农业推广和可持续农业有关的课程或经验的农业,环境或社会科学硕士学位。

其他要求

扩展教育方法和公共科学沟通的强大背景。

在有机和/或小型多元化生产系统中培训和经验,

有效的驾驶执照。

期望任何一天都可以在现场工作。

期望的经验

能够确保和管理壁外资金。

热情和渴望从事合作扩展职业。

能够为政策制定者,资助者和其他外部利益相关者准备和交付沟通。

在农业环境中工作或直接与农民合作的经验。

经验将技术信息传达给文化多样的受众。

建立合作伙伴关系和与多学科团队合作的经验。

具有有效计划项目,管理团队并协助实施应用研究和外展计划的能力,包括设定可衡量的目标和目标。

所需技能

为了取得成功,AC需要以下领域的技能:

技术能力和影响

候选人应了解食品系统和农场农业生产挑战,并能够设计和实施一项计划,从而导致社区及其他地区的积极变化和影响。

具有准备,交付和评估教育材料和扩展节目的能力。

沟通

在书面,口头以及人际关系和信息技术沟通技巧方面表现出色。与各种利益相关者的公开交谈是该职位的日常部分。

表现出以量身定制观众的方式共享复杂信息的能力。

合作,团队合作和灵活性

表现出与行业和其他利益相关者团队成员合作合作的能力。能够根据情况适应。

意识到并愿意积极促进多样性,公平和包容性。

终身学习

无论是专业还是作为一个人,都表现出对正在进行的自我完善的承诺。随着时间和组织需求的变化,将计划重点转移的能力。

了解有关程序审查技能和领域的更多信息(包括专业能力,大学和公共服务以及平权行动以及DEI):https://ucanr.edu/sites/professional_development/files/35522299.pdf

关于UC ANR

加利福尼亚大学农业与自然资源部(UC ANR)由一个科学家和教育工作者网络组成,在整个加利福尼亚州合作。我们致力于开发和支持基于科学的实用解决方案,这些解决方案有助于健康的食品系统,健康的环境,健康的社区和健康的加利福尼亚人。UC ANR管理UC合作扩展(UCCE),该扩展负责加利福尼亚州的整个县的计划开发和交付。

学习更多关于

uc anr athttps://ucanr.edu

UC ANR有机农业研究所(UC OAI)(UC OAI)(UC OAI)(http://organic.ucanr.edu/)

UC ANR小型农场网络(http://sfp.ucanr.edu/)。

县的UC ANR:https://ucanr.edu/sites/ucanr/county_offices/

我们的战略举措http://ucanr.edu/sites/strategicinitiatives/

我们在https://ucanr.edu/sites/anrstaff/divisionwide_planning/uc_anr_public_values/

Dei:除上述内容外,顾问应分享和展示UC ANR对多样性,公平和包容性的承诺https://ucanr.edu/sites/professional_development/office_-_team_management/diversity_equity_inclusion_belonging/

肯定:进一步,预计顾问将分享和展示UC ANR对平权行动的承诺。了解更多UC ANR平权行动政策:http://ucanr.edu/sites/anrstaff/diversity/affirmated_action/

加利福尼亚大学农业和自然资源致力于吸引和留住多样化的劳动力,并将尊重您的经验,观点和独特的身份。我们鼓励从历史上代表性不足的种族/族裔,妇女,残疾人,退伍军人,LGBTQ+社区成员以及其他人展示能够帮助我们创造和维护具有包容,公平和欢迎的工作和学习环境的能力的成员的申请。

工资和福利

开始工资将在学术协调员II系列中。有关学术协调员系列薪金量表的信息,请参阅:https://www.ucop.edu/academic-personnel-programs/_files/2022-23/july-202222222-salary-scales/t36-ii.pdf

这不是学术职业轨道约会。该职位资助了2年,并有可能根据绩效和资金的可用性进行更新。该位置的性能将每年评估。该职位的绩效周期将每两(2)年评估一次。

好处:加利福尼亚大学提供全面的福利,包括健康保险,退休计划,每月两天的付费假期,一天每天带薪病假以及每年约13个付费假期。有关更多信息,请参阅UC福利网站:https://ucnet.universityofcalifornia.edu/compensation-and-benefits/index.html

如何申请

如果对此职位感兴趣,请访问:https://recruit.ucanr.edu/并选择“申请人”(请参阅​​位置#22-49)

截止日期:要确保全面考虑,必须在2022年7月28日之前收到申请数据包(开放到填充)

问题?

联系Alma Jackson电子邮件:ajackson@ucanr.edu

申请人可能希望探索针对国际学生和学者网页的UC Davis服务https://siss.ucdavis.edu/作为资源。

https://ucanr.edu/about/jobs/?jobnum=2151

州/省
城市
帕特
姓名
阿尔玛·杰克逊
电子邮件
ajackson@ucanr.edu
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